Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice.
současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 280 prodejen a 5 logistických center.
Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.
Pracovní náplň
komplexní řízení svěřeného regionu po stránce provozní, organizační a personální v souladu se strategií společnosti a s cílem dosáhnout stanovených obchodních výsledků
zodpovědnost, aby každá prodejna plnila obratově, provozně a personálně stanovené cíle. Schopnost si poradit a pohlídat čísla, včas upozornit, že něco nefunguje podle plánu.
stanete se lídrem 6 7 manažerům / manažerkám prodejen, kterým budete poskytovat přímou a konstruktivní zpětnou vazbu k výkonům a osobnímu rozvoji v souvislosti s budoucími požadavky a prioritami
motivace a rozvoj zaměstnanců (tým o 140 170 lidech na 6 7 prodejnách), srozumitelná komunikace zamýšleného efektu naplánovaných cílů, pozitivní přístup k práci a inspirace ostatních členů týmu k lepšímu výkonu
očekáváme podněty k zefektivnění práce tak, aby se vašemu týmu lépe pracovalo a dosahoval lepších výsledků
Váš profil
SŠ / VŠ vzdělání
zkušenost s vedením většího týmu lidí podmínkou
umět vést a stmelit kolektiv, abychom měli spokojené zaměstnance
zkušenosti z maloobchodu výhodou
analytické myšlení a schopnost práce s ekonomickými ukazateli
strategický nadhled
zvládnout pokročilé ovládání MS Office
řidičský průkaz sk. B aktivní řidič
schopnost vést a motivovat svůj tým a ve vypjatých situacích umět zachovat chladnou hlavu
výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
chuť nalézat řešení tam, kde ho ostatní nevidí
Nabízíme
pracovní smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 86 000 Kč, po 1. roce 93 000 Kč, po 2.
roce 100 000 Kč a po 3 letech 107 000 Kč)
25 + až 5 dní dovolené (za každý rok ve společnosti jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok)
propracovaný systém ročního zapracování a dalšího odborného vzdělávání
možnost využití home office
příspěvek na stravování v hodnotě 55 Kč
iPad
služební automobil i k soukromému využití
MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
příspěvek na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
balíček pro nastávající rodiče
finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
hrazené volno první školní den pro rodiče prvňáčka
vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
úvazek 40 hod / týden
