Člověk v tísni, o.p.s. je jednou z největších neziskových organizací ve střední Evropě. Zaměřujeme se na humanitární pomoc, rozvojovou spolupráci, podporu lidských práv, vzdělávání a osvětu i sociální práci v ČR.
Jsme empatický, lidský a svobodně smýšlející tým, který se stará o zaměstnance podpůrných sekcí organizace (IT, finance, provoz, mediální, fundraising atd.
a zaměstnance vzdělávacích a osvětových programů (Centrum pro lidská práva a demokracii, JSNS a festival Jeden svět). Hodnoty organizace se odráží i v přístupu k našim kolegům a uchazečům.
Pro naši pražskou centrálu hledáme novou posilu na pozici HR generalist / ky , který / á kromě náboru nových zaměstnanců může mít spoluzodpovědnost za některé HR procesy, integraci HR informačního systému nebo propagaci pozic.
Lokalita : Praha 2 (I.P. Pavlova / Náměstí míru) Nástup : dle domluvy Úvazek : 0,7-1,0 Pracovní smlouva : na dobu neurčitou## Co bude náplní Vaší práce?
Nábor nových zaměstnanců (inzerce pozic, komunikace s kandidáty, vedení pohovorů, spolupráce s hiring manažery, aktivní oslovování uchazečů, získávání referencí);
koordinace onboardingu, adaptace, offboardingu včetně výstupních pohovorů;* práce s informačními systémy (Success factors, Workable, ELO);
komunikace se mzdovým a provozním oddělením;* podpora vedoucích oddělení v HR otázkách, navigace v HR směrnicích a nástrojích;
spoluúčast na tvorbě směrnic a realizaci některých HR projektů;* proaktivní přístup a nové nápady jsou vítány.### Dále, dle zkušeností a zájmů, můžete mít na starosti některé z následujících činností našeho HR oddělení : * Průzkum spokojenosti zaměstnanců;
psychodiagnostika uchazečů;* rozvoj a vzdělávání zaměstnanců;* hodnotící procesy, oceňování a odměňování (vč. problematiky benefitů);
aktivity spojené s HR marketingem a budování employer brandu;* reprezentace Centrálního HR v implementačním týmu nového HR informačního systému. 
