Entity Framework (advanced)
ASP.NET MVC (advanced)
ASP.NET Core (advanced)
NET Core (advanced)
C# (advanced)
Net (advanced)
Co robiliście w 2015 roku? Bo u nas w Angry Nerds dopiero zaczynaliśmy pierwsze projekty Web, Mobile, Cloud, IoT czy Augmented Reality.
Od tego czasu mocno się rozwinęliśmy. W 2021 zrealizowaliśmy 114 projektów - nie chcemy na tym poprzestać, dlatego ciągle powiększamy nasze zespoły.
Tworzyliśmy już projekty dla branż takich jak : motoryzacja, ochrona zdrowia, edukacja, e-commerce. Z nowymi osobami chcemy działać długofalowo, dlatego nie rekrutujemy pod jeden, konkretny projekt.
Kluczowe dla nas technologie to m.in. : .NET Core 3.1 i .NET 6, PHP 7, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes.
Co robi .NET Developer w Angry Nerds :
Pracuje głównie z nowymi projektami,
Zajmuje się pisaniem kodu oraz współpracą z teamem projektowym i klientami,
Wykorzystuje język angielski w codziennej pracy (w kontaktach z klientami),
Bierze udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów.
Co zyskuje .NET Developer w Angry Nerds :
Możliwość wpływu na użyte rozwiązania i architekturę tworzonych systemów,
Pracę z użyciem nowych technologii, narzędzi i procesów : Scrum, GoitFlow, Azure DevOps, Code Review, CI / CD,
Współpracę z zagranicznymi klientami,
Współtworzenie Community nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach.
Nasze oczekiwania :
3-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji oprogramowania,
Naprawdę dobra znajomość C# i platformy .NET,
Doświadczenie z .NET Core, ASP.NET Core, ASP.NET MVC czy Entity Framework ,
Znajomość języka angielskiego, w stopniu pozwalającym na komunikację z klientem.
Docenimy również znajomość : Microsoft Azure oraz Docker, Kubernetes i Terraform.
Zapewniamy :
Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!),
Elastyczne godziny (core godzinowy 10 : 00 - 15 : 00),
Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie),
Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,
Roczny budżet szkoleniowy,
Pakiet sportowy, opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),
Budżet integracyjny,
Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów : )
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Rozmowa z działem HR : ok. 40 min chcemy poznać się lepiej!
Weryfikacja techniczna w formie videocall'a z naszymi specjalistami : ok.1.5 h,
Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji. 
