Hledáme šikovného vývojáře či ajťáka s chytrým mozkem businessmana, který má chuť naskočit do našeho bláznivě jedoucího rychlíku.
Chceme mezi sebe nadšeného, technicky založeného blázna, který nám pomůže táhnout Alzu kupředu, má nekonvenční přístup, používá nové technologie, má rád vysoké nasazení a změny.
Co u nás najdeš?
MOŽNOSTI - neustále se rozvíjet, vymýšlet a realizovat dobré nápady s dopadem na miliardový business
TOUHU BÝT NEJLEPŠÍ - neustále se zlepšovat a růst, makat na projektech i na sobě každý den
SKVĚLÉ LIDI - chytré, pracovité a inspirativní, nadšené pro to, co tady děláme
RYCHLOST, DYNAMIKU A POHYB - stále rosteme, pohyb, změny a zdánlivý chaos tu jsou na denním pořádku
ATMOSFÉRU - elektrizující, pracovní, trochu stresovou a náročnou
Jaké vlastnosti u Tebe hledáme?
Podnikavost, komplexní uvažování a schopnost myslet dál než v kontextu svého monitoru
Nadšení pro moderní technologie a vývoj
Samostatnost, selský rozum, ochotu nést zodpovědnost
Chuť pracovat (i na sobě)
Trojčlenku
Spočítat marži
Napsat SQL select
Dokázat se naučit ostatní CRUD příkazy za den (nebo dva)
Sestavit datový model jakéhokoli problému (tabulky a vazby)
Programovat (třídy, dědičnost, polymorfismus, cykly, podmínky - použití, ne definice)
Naučit se pracovat s pojmy jako náklady, výnosy, výsledovka, ROI, marže a zisk. faktoriál, FIFO a ukazatele výkonnosti
Co u nás získáš?
ZAJÍMAVÉ PROJEKTY - jejich výsledky (u)vidíš každý den kolem sebe
DOSTATEK PRÁCE - jestli se teď někde nudíš, tak tady se Ti to opravdu nestane
VLIV - na růst jedničky české e-commerce a na pohyb desítek miliard obratu
PODMÍNKY - příjemné a moderní zázemí a prostředí pro práci i relax
VOLNÉ RUCE - možnost pohybovat se napříč firmou, téměř nulové procesy
PROSTOR PRO RŮST - budeš se pořád něco učit a budeš se mít kam ve firmě pohybovat
SLUŠNÉ OHODNOCENÍ - kdo něco umí a má výsledky vydělá si, ale lidi nepřeplácíme a pokud jdeš hlavně za penězi, podívej se jinde
Na co nehrajeme?
Na pevnou pracovní dobu čas v práci si hlídáme, ale každý podle svého režimu
Na formality (tykáme si, za kýmkoliv můžeš zajít, vyříkáváme si věci neformální oblečení, děti i mazlíčky tu míváme
Na korporát jsme sice velcí, ale zatraceně pružní a rychlí
Na hierarchii - pokud víš, že je něco dobře, dovol si neposlouchat šéfa a řeš to
Na co hrajeme?
Na výsledky obrat, zisky, dokončené projekty, vyšší efektivita
Na chuť učit se, makat na sobě, hackovat systém, vymýšlet projekty, zlepšovat věci kolem sebe
Na vývoj a růst - rychlost učení a schopnost zvládat změny. protože, kdo se hýbe, přežije
Nevadí, že někdy děláme chyby, ale děláme je rychle
Jestli Tito nestačilo, přečti si třeba cestu Šimona na našem IT
Průběh výběrového řízení
Výběrové řízení má více kol. Čekají Tě testy, pohovor a praktická zkouška z programování. Výběrové řízení jde svižně s rychlou zpětnou vazbou na jednotlivá kola.
Hledámevývojáře či ajťáka, který má chuť pomáhat rozvíjet business firmy pomocívychytaného SW a IT. Chceme mezi sebenadšeného, technicky založeného blázna, který nám pomůže táhnout Alzu kupředu,má nekonvenční přístup, používá nové technologie, má rád vysoké nasazenía změny.
Na pozici Softwarový inženýr v průběhu výběrového řízení potkáte
Ajťáky v Alze lovím už skoro rok. Kromě Hallu mě nejčastěji najdete ve fitku, kde nezvedám zrovna holčičí váhy. : ) Druhá varianta je ještě volná příroda, protože tam čerpám novou energii pro další úkoly a výzvy.
K tomu se přímo vyžívám ve zdravém jídle a životním stylu celkově, ale žádná jogínka tedy nejsem. : )Jsem zkušeným programátorem a teamleaderem.
Aktuálně řídím vlastní tým vývojářů, mám na starosti inkubátor nováčků, školím, mentoruji a supportuji programátory v celém oddělení vývoje informačního systému Alzy.
Dohlížím na to, aby informační systém běhal stejně dobře jako já. Měsíčně toho totiž uběhnu asi jako keňský lovec. Mám rád temné sci-fi a houpavé kryptoměny.
Hall office parkU Pergamenky 2Praha 17000