HR business partner/ka pro jadernou elektrárnu Dukovany
ČEZ, a. s.
Brno
před 7 dny

Chceš být jako HR front office business partner / ka součástí nejvyššího vedení jaderné elektrárny?

Chceš mít možnost ovlivňovat, řídit a spolurozhodovat o strategických tématech HR front office jaderné elektrárny?

Dukovany jsou jasnou volbou čekají na Tebe!

Řídím 7členný HR tým a společně s managementem elektrárny budujeme HR strategie, řídíme HR projekty, zabýváme se také firemní kulturou, rozvojem, náborem, výběrem, hodnocením, odměňováním a vlastně vším, co HR front office obnáší : -)

Do svého týmu HR front office pro jadernou energetiku hledám seniorní / ho kandidáta / tku na pozici HR business partner / ka.

Člověk v této roli bude plně zodpovědný za celkovou HR politiku, procesy a nástroje uplatňované na jedné z největších jaderných elektráren České republiky."

Ing. Martin Šálek MBA, VÚ LZ ČEZ-jaderná energetika

https : / / www.linkedin.com / in / martin-%C5%A1%C3%A1lek-1399a547 / )

HLAVNÍMI ODPOVĚDNOSTMI PAK BUDOU ZEJMÉNA :

  • poskytování personálního a právního poradenství a reportování nejvyššímu managementu jaderné elektrárny
  • podpora managementu při realizaci strategických rozvojových aktivit pro zaměstnance
  • spolupráce s managementem při implementaci nástrojů odměňování, hodnocení, náboru a výběru zaměstnanců v závislosti na strategii jaderné elektrárny
  • facilitace malých / velkých organizačních změn
  • zodpovědnost za provádění strategických a operativních organizačních změn, vč. jednání se zástupci odborových organizací, jednání se zaměstnanci
  • zodpovědnost za tvorbu headcountu celé jaderné elektrárny
  • účast a zodpovědnost za vedení HR projektů :
  • HR strategie
  • knowledge management
  • rozvoj leadershipu
  • talent management
  • nástupnictví
  • generační obměna
  • spolupráce se školami
  • motivace a angažovanost
  • CO JE POTŘEBA ZNÁT, UMĚT, VĚDĚT :

  • VŠ ekonomického, humanitního nebo technického směru
  • praxe v personalistice, ideálně na obdobné pozici ve velké korporátní společnosti min. 5 let
  • výborná znalost zákoníku práce a související pracovněprávní legislativy
  • znalost HR nástrojů a jejich praktické využívání, znalost nejnovějších HR trendů
  • znalost korporátních procesů
  • znalost systému SAP
  • znalost AJ
  • výborné komunikační, vyjednávací a argumentační dovednosti
  • výborné prezentační a facilitační dovednosti
  • spolehlivost, samostatnost a zájem o posun věcí dopředu
  • výborné organizační schopnosti
  • znalost a možnost vyhodnocování diagnostických náborových a rozvojových metod
  • další si řekneme u osobního pohovoru : -)
  • NABÍZÍME :

    Zaměstnání ve Skupině, která se pravidelně umísťuje na prvních příčkách anket o nejlepšího a ekonomicky stabilního zaměstnavatele.

    Práci, v rámci které si budete dále rozvíjet své znalosti a zkušenosti. Nabídku benefitů, jako např. týden dovolené navíc, stravování, příspěvky na rekreaci, penzijní připojištění nebo životní pojištění.

    Poskytováním různých druhů pracovního volna se snažíme vyjít vstříc potřebám našich zaměstnanců.

    NÁSTUP : dohodou

    dohodou

    Váš profesní životopis, případně motivační dopis zasílejte do 14.11.2018 (uzávěrka přihlášek) prostřednictvím elektronického odpovědního formuláře (tlačítko "Mám zájem").

    Požádat
    Přidat do oblíbených
    Odebrat z oblíbenýcch
    Požádat
    Můj e-mail
    Kliknutím na "Pokračovat", souhlasíte s tím, že neuvoo sbírá a zpracovává vaše osobní údaje, které jste poskytli v tomto formuláři, aby vytvořili neuvoo účet a přihlásili vás k odběru emailových upozornění v souladu s naší Ochranou Osobních Údajů . Váš souhlas můžete vzít kdekoliv zpět, následováním těchto kroků .
    Pokračovat
    Žádost